保姆工资一般怎么发，保姆工资一般多少钱？

保姆第一个月工资要给中介

『One』， 家政公司的抽成方式可以根据保姆的工资、服务时间、服务项目的不同而有所不同，一般来说，家政公司会在第一个月的工资中提取中介费用，而不是每个月都抽。

『Two』， 在面试成功后，与阿姨谈好月工资，签订服务期一年合同，中介费是阿姨一个月工资。如果用人不满一年，可签订半年或几个月的合同，中介费按阿姨月工资比例收取。

『Three』， %收取5000元。 单笔单子的收费越高，家政公司的提成份额就越高，较高就是100%的提成，中介制的家政公司，只会在第一个月的工资上提取中介费，当工作进入到第二个月的时候，家政公司就不会在提取中介费了。

节假日保姆工资怎么算?

『One』， 如果用人单位与保姆存在劳动关系的，用人单位安排保姆在法定节假日上班的，应当依法向保姆支付加班费。

『Two』， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

『Three』， 看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。 根据相关法律规定劳动者应当享受相应的法定节假日，但是关于保姆的工资，是没有什么统一的标准，每个城市对保姆的工资算法也不一样。

『Four』， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

『Five』， 支付不低于平时工资三倍的加班工资。根据律临网查询显示：劳动者在法定节假日休息的，用人单位需要依照劳动合同规定的标准支付给劳动者工资。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资三倍的加班工资。

给保姆发工资哪天比较好 一点

保姆的工资发放时间通常是在**每个月底**。具体的支付时间可能会因雇主和保姆的具体合同约定而有所不同。在签订合同时，建议明确支付保姆工资的具体时间。

对于保姆节假日工资，这取决于雇主和保姆之间的协商和合同约定。一般来说，保姆节假日工资可能会高于平日工资，以体现他们在假日期间的劳动价值。

大多在月初、月中，一般没在月末的。询问 过的企业一般都在15号发薪。

保姆按阴历发工资是什么意思

《劳动法》所说的按月发放，肯定是指公历 如果保姆有这样的特殊要求，雇主如果也同意，双方协商一致即可 如果双方事先没有对“按公历或农历计算工资”的情况，按公历发放保姆工资是合情合理的。

按阳历发工资会比阴历多，如果计算方法相同的话，阳历每四年有一个闰月，需多支付一个月的工资；其他每月由于阳历没有31日，也会出现缺勤日或加班日工资的差异。

多发一天的工资。按照国家有关规定：工作元旦工资双薪是多发一天的工资，因为是节假日。

对于法定节日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，保姆的工资通常按照国家规定的三倍工资支付。如果保姆需要加班，其加班工资也应该按照国家有关规定计算。

给保姆发工资的最佳日期可以按照双方约定的日期进行支付。如果双方没有约定，建议在月底进行支付，以避免遇到节假日或休息日而导致延迟支付的情况。

保姆和雇主之间属于雇佣关系，而非劳动合同关系，保姆的工资不适用劳动合同法。因此，保姆报酬的多是由双方根据合同确定，不适用节假日加倍的规定，劳动报酬是按天支付还是按月支付由双方协商确定，法律没有强制性规定。

保姆工资是给家政公司还是给保姆

如果你是通过家政公司做的家政或者保姆，基本上都会签订劳动合同的，如果是个人或者朋友介绍的大部分不会签订劳动合同，但也有部分为了保护双方的利益，也会签订一个劳动合同。

保姆工资税的缴纳是由家政公司负责的。在雇佣保姆时，家政公司会与保姆签订劳动合同，并约定保姆的工资和福利待遇等。

是的，如果保姆是通过中介公司找到的，那么第一个月的工资需要支付给中介公司作为服务费用。一般来说，中介公司的服务费用为保姆工资的10%-30%左右，具体取决于和中介公司的约定。

基本都是首月给公司，公司代发，次月，雇主直接给。那您可以尝试下 员工制的公司，就是先把员工钱打到公司帐上，由公司给保姆开工资。当然前提你需要在合同上说明你这样做。而且有些公司也是这么做的。