保姆自身突发疾病死亡雇主承担，保姆自身疾病死亡雇主承担赔偿吗？

保姆自身疾病死亡雇主承担赔偿吗

法律分析：雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的，应当适用无过错原则，由雇主给予雇员适当的经济补偿。

雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的，不属于工伤，适用无过错原则，由雇主给予雇员适当的经济补偿。

保姆在雇主家死亡责任该由谁承担根据实际情况而定：如果自身疾病雇主没有过错是不需要承担责任的；雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的，应当适用无过错原则，由雇主给予雇员适当的经济补偿。

法律主观：依据我国相关法律的规定，建立雇佣关系时，受雇人因疾病造成死亡的，雇主原则上是不承担赔偿责任的，但在实践中一些会让雇主给予一定的经济补偿。

保姆心梗死亡雇主有什么责任

法律分析：需要承担责任首先先要分清是否在从事雇佣工作过程中过世比如说 正在扫地 突然心梗 那么雇主会要承担一部分责任如果说没有在工作 则不需要承担责任雇主和阿姨是雇佣关系，非劳动关系。

雇主无具体的责任。雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的，不属于工伤，适用无过错原则，由雇主给予雇员适当的经济补偿。

法律主观：雇员受到人身损害雇主是应负赔偿责任，除非人身损害是雇工自身故意或者重大过失造成的。如果是有第三人造成雇员受损的，基于劳动合同，雇主也应承担赔偿责任，之后再去找侵权第三人追偿。

法律主观：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 《比较高 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

保姆在雇主家死亡责任该由谁承担

『One』， 保姆发病是自身疾病，由保姆自己承担。雇主只可能给付一些补偿。由于工作强度太大，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的有雇主赔付一部分，劳务公司赔付一部分，保姆自己赔付一部分。

『Two』， 保姆在雇主家死亡责任该由谁承担根据实际情况而定：如果自身疾病雇主没有过错是不需要承担责任的；雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的，应当适用无过错原则，由雇主给予雇员适当的经济补偿。

『Three』， 法律分析：保姆与雇主之间属于劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

『Four』， 保姆在雇主家发生意外谁负责分两种情况：保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。