找月嫂应该注意什么？
简单而言就是“一看、二查、三询问、四观察、五留证”。
一“看”就是仔细、全面地阅读与家政公司签署的服务合同。在选聘月嫂时，尽量与规范的家政服务公司签署书面合同，而不是与月嫂个人签约或仅仅达成口头协议。如果选择后者，或许支付的月嫂薪酬较低，可一旦出现纠纷，雇主可能面临找不到责任承担人的困境。
而无论选择与谁签订合同，都应在签约前详细阅读合同条款，尤其是涉及双方权利义务、免除或降低一方责任的条款;对于其中容易引发歧义的名词，要及时让对方予以释明，并以备注形式记载于合同上，避免纠纷发生后追责缺乏依据。
二“查”就是查询家政公司及月嫂的相关证件、证照等。
一方面，雇主可以通过网络等信息途径查询家政公司的工商信息。如是否有具体办公地址，营业范围是否包括母婴护理和家政服务，注册资本是多少等等。雇主还可以在母婴论坛、母婴网站上查询已有客户对家政公司的服务点评。
另一方面，雇主还要核查月嫂的身份信息、近期体检证明、护理专业培训合格证等。在查看证书时，要注意颁发单位是否为相关政府部门。通常情况下，政府部门颁发的证书含金量更高些。
三“询问”是指在面谈环节，雇主要询问月嫂专业问题。通常在正式确定月嫂人选前，家政公司会安排候选月嫂与雇主见面。在这个过程中，雇主可以根据自身需求，有针对地询问。例如，询问母婴的日常护理模式，对产后抑郁症如何处理，产妇乳房如何保养等等。通常情况下，月嫂对这些问题的回答和反应能力，要比证书更有说服力。
四“观察”是指护理期间注意查看产妇、孩子及月嫂的异常情况。需要提醒的是，雇佣月嫂虽然是为了给产妇和婴儿提供更好的护理，减少家庭负累，但并不表示配偶等其他家属就可以完全放手、不再承担任何护理及注意义务。
相反，配偶和家属不但要随时关注产妇和孩子的身体情况，还应留意月嫂的身体异常，予以妥善应对。
五“留证”是指注意留存相关资料。比如留一份护理记录、双方微信通讯记录、病历本等，一旦发生纠纷，双方可凭此证据主张权利。
当然，月嫂也是一份辛苦职业，她们需要在一个月甚至更长时间给产妇和孩子提供贴身服务。因此，在合同履行过程中，最重要的还是双方彼此理解和尊重。
月嫂合同最新范本？
这个问题的答案是：月嫂合同最新范本是需要在当地人力资源和社会保障部门获得的。
1. 答案是需要到当地人力资源和社会保障部门获得，这是因为每个地区的规定可能不一样，而人力资源和社会保障部门是了解最新政策的权威部门，因此到这里获得合同范本会更合适也更可靠。
2. 延伸内容，除了从人力资源和社会保障部门获得，也可以在一些法律事务所、亲子论坛等专业机构寻找最新的月嫂合同模板，但要注意其时效性和合法性，以免因为使用过期或非法范本而导致纠纷。
由于不同地区的法律法规和合同格式有所不同，因此没有一个全国通用的月嫂合同范本。但是，以下是一个常见的月嫂合同条款模板，供参考：
双方当事人：
甲方（雇主）：______________
乙方（月嫂）：______________
为明确月嫂服务的内容、工资待遇及双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经双方协商，达成如下合同：
一、服务内容
1. 甲方聘请乙方担任月嫂，主要工作内容为照顾新生婴儿，包括但不限于哺乳、换尿布、洗澡、按摩、照顾、协助母婴健康等。
2. 乙方应严格遵守医嘱，按时按量给予新生儿喂奶，确保新生儿的健康和安全。
3. 乙方应做好新生儿的卫生工作，保持新生儿的卫生环境清洁卫生。
4. 乙方应对新生儿进行日常护理，包括但不限于给新生儿换尿布、洗澡、按摩等。
5. 乙方应对新生儿进行早期教育，包括但不限于按时喂奶、睡眠、观察新生儿的生长发育等。
二、工资待遇
1. 乙方的服务费用为人民币_______元/天，服务期为_______天。
2. 甲方应在服务合同开始前支付乙方月嫂服务费的50%作为预付款，服务结束时支付剩余的50%的服务费。
3. 甲方应根据乙方提供的发票给予报销。
4. 如乙方因个人原因需要临时请假，甲方应邀请其他月嫂代替，或与乙方商量延长服务时间。
三、双方权利义务
1. 甲方应根据合同约定支付乙方服务费，按时支付。
2. 乙方应严格履行职责，保证服务质量，确保新生儿的健康和安全。
3. 双方应遵守国家法律法规和劳动合同约定，不得违法违规操作。
4. 如因双方原因产生争议，应协商解决，如协商不成，可向有关部门申请调解或提起诉讼。
5. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期满止。
甲方：______________ 乙方：______________
签字：______________ 签字：______________
日期：______________ 日期：______________
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