请假做试管婴儿送礼，做试管给医生送礼吗？

去看一个做试管婴儿的宝妈,该送什么好

刚生产的宝妈送宝宝隔尿垫，尿布，抱抱巾，月子的衣服 等。试管婴儿的宝妈就是宝妈，有何不同。

宝宝的纸尿裤 每个宝宝出生之后，都会用到纸尿裤，如果大家实在想不出应该送什么礼物的话，就送纸尿裤吧。

有机果蔬也是一种，看望孕妈时，非常好的礼品。首先有机果蔬不会使用化学合成的农药和化肥，所以更适合孕妇这种特殊人群食用；其次有机果蔬的口感更加细腻、甜嫩，更符合怀孕人士变幻莫测的口味。

首先来看一下看望产妇送什么好：红包：看望产妇当不知道送什么礼物好，又不想送鸡蛋或者水果的时候，红包永远是一个受欢迎的选取 。不仅能够带来好的寓意，而且就实用性的角度来看，红包可以让产妇去买自己想要的东西。

员工请假做试管算病假不

法律分析：做试管婴儿不可以请病假。病假，是职工因为患病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。职工做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不可以请病假。

法律主观：孕期请假属于产前检查或者产前假的，不算病假或者事假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

做试管婴儿是可以申请请病假的，前期需要男女双方都要做身体检查，这个花费时间是比较短的，一般一天半天就可以完成。

算是事假。做试管婴儿不符合病假和陪产假的规定。病假，是工人因为得病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。工人做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不能够请病假。

试管婴儿请假国家规定

『One』， 法律主观：孕期请假属于产前检查或者产前假的，不算病假或者事假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

『Two』， 申请事假需要履行用人单位规定的申请审批流程，同时，对劳动者提出的事假申请，用人单位可以根据自身生产经营状况决定是否予以批准。事假期间可以不支付劳动报酬。所以是否是病假，还是需要按医院开的证明来定。

『Three』， 女性有正常的子宫，也就是说子宫内膜是正常的，能够完整的接受胚胎的生长。女性身体健康，能够正常的进行怀孕和生育。只有四十岁以下的不孕不育的患者才能选取 试管婴儿。

你身边有做试管婴儿的人吗?

『One』， 还记得过来的人中有一对夫妻男45 女50，是八月八号医生介绍联系我，从来都没有生过孩子，女方几年前在医院做试管婴儿，只因为卵巢功能不好最后取卵质量不好而失败，最后医生建议做供卵，排队等了三年。

『Two』， 试管婴儿在如今 来说也就是辅助不能生育夫妻的一种生殖技术，是很安全的，至今在世界已经有四十几年的经历。非常安全说到试管婴儿身边也有朋友，因为身体的原因不能正常受孕，后来直接到大医院接受试管婴儿。

『Three』， 这天，有个来泡茶的客户向陈子昂偶介绍了试管婴儿技术，列举了种种好处，还可以选取 胎儿性别，选取 生个双胞胎啥的。陈子昂心动了，他查阅了相关资料后，他便来找老婆商量，要不干脆做试管婴儿算了。

『Four』， 现在做试管婴儿的人越来越多，造成这一现象的主要原因有三个，分别是患上不孕不育的人增多、三胎开放后生育人群增多和试管婴儿技术的成熟。

『Five』， 属于很正常的情况，有很多夫妻因为各种特殊的原因导致身体有不孕不育的症状，最后就会选取 做试管婴儿。试管前，夫妻双方要去医院做全面检查，看看是否符合试管指征，如检查结果都正常，可以先自然怀孕。

最近准备做试管婴儿,可是单位不批怎么办?要是继续拖下去年纪更大连试管...

和差倍问题 女性的年纪牵制了试管的完成概率，尽管很残忍，但这也是不争的事实。碰到试管婴儿难题请立即处理，切勿怀着心存侥幸一拖再拖。假如经医生评定必须做试管，不必因畏惧而推迟，年纪越低取得成功概率越高。

进入试管周期之前，你需要做好一些准备工作，以提高移植成功率。本文将为你介绍一些关键的准备措施。饮食调理在试管周期之前，你需要特别注意饮食调理。

一，试管婴儿是合法的，理应受到合理的对待。如果因为这事而被迫开除，你可以拿起法律的武器来捍卫自己的合法权益，并根据劳动法的有关规定追偿适度的赔偿。