找育儿嫂面试最容易问的问题有哪些，育儿嫂面试成功的技巧？

为什么育儿嫂什么都要问

育儿嫂需要具有以下条件：身心健康 干净利索 懂婴儿的需求，知道基本的育儿知识。懂得察言观色，做到雇主的心里去。

育儿嫂的家庭是否幸福 这个因素会影响阿姨工作的心情和稳定性，我们都希望阿姨是一个欢喜乐观的人。她对自己的孩子的教育是否成功 如果他们家的孩子教育的本身就很好，那么就说明这个阿姨具有一定的教育孩子的能力。

第三，要问公司是否给阿姨经常培训。 每家客户的要求不同，每个孩子出现的问题也不一致，所以家政阿姨的培训学习非常重要。

育儿嫂的面试问题总结有几点 家庭情况 虽然看起来有点像偷窥隐私，但这与阿姨的稳定性有关。

孩子1岁以内，一个晚上要吃3至5次，大人的觉支离破碎。如果育儿嫂斩钉截铁地说不带孩子睡觉，或先问你孩子晚上是否闹觉，一夜要吃几次奶，一般来说，比较吝啬于自己的体力付出。

语言沟通方面：和育婴师交流时，也注意下育儿嫂的语言沟通方面的能力，因为毕竟是要教育宝宝的，宝宝在0-3岁的学习能力很强，但也很容易不听话，所以，如果语言沟通不好的话，宝宝的教育也是大打折扣。

面试育儿嫂的问题可以总结哪几点?

育儿嫂的面试问题总结有几点 家庭情况 虽然看起来有点像偷窥隐私，但这与阿姨的稳定性有关。

育儿嫂自己生活习惯，是否看电视。比较好 问问育儿嫂一天如何安排时间，洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等。育儿嫂面试问题(二)你是否愿意带宝宝睡觉？A、愿意。B、不愿意。C、两者皆可。

面试育儿嫂有下列几个注意事项：问问会做些什么菜、什么饮料、喝奶的时间、娃娃不吃如何办、如何搭配等。问问宝宝睡觉时间如何安排，是否开空调及育儿嫂自己的生活时间。问问宝宝一天洗几次澡，如何洗。

育儿嫂面试一定要问的问题：育儿嫂的家庭是否幸福 这个因素会影响阿姨工作的心情和稳定性，我们都希望阿姨是一个欢喜乐观的人。

其次，育儿嫂和月嫂的工作周期也不同。一般来说，育儿嫂的服务周期比较长，通常为几个月或者一年。而月嫂的服务周期只有一个月，因此他们在服务期间需要全职照顾产妇和婴儿。最后，育儿嫂和月嫂的薪资也有所不同。

答案：除非是在寒冷的冬季，否则宝宝满月之后就可以选取 阳光充足，室外气温适意的时候出去散步。据我本人经验，推小车比抱着好多了，而我家两位月嫂也都是这么建议的。

面试育儿嫂技巧和注意事项

『One』， 以衣着为重，以干净为美。对于雇主来说，育婴师的精神面貌很重要，他们并不在乎你的衣着普通，也不需要你穿得花里胡哨，而是看你的衣着是否整洁，人看起来是否干练。

『Two』， 身份证、健康证、母婴护理师证等证件必须核对。检查原件，最重要的是，检查哪一年发证。有些阿姨会专门考证用来加薪，可如果是刚刚考过，实操经验并没有，那就不要抱太大的期待。

『Three』， 育儿嫂自己生活习惯，是否看电视。比较好 问问育儿嫂一天如何安排时间，洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等。

『Four』， 在面试育儿嫂的时候，除了常规的看证件、看着装、问大概情况，还有就是提问一定要细致，问题不要大而空，一定要小而细，提问不妨从实际出发，看看月嫂的知识储备是否丰富、解决方案是否科学。

『Five』， 月嫂面试技巧和注意事项：我们经常说人要衣装佛要金装，穿着很重要是我们给客户的第一印象。月嫂面试的时候可以着重注意一下自己的着装。选取 适合自己年龄，看上去大气干净的衣服。