钟点工小时工什么意思？钟点工兼职小时工时间自由？

小时工,钟点工,怎么区分?

『One』， 钟点工也叫小时工：是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。

『Two』， 钟点工 hourly worker （小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。

『Three』， 小时工，按小时收费。做满小时单位。钟点工，规定时间。

『Four』， 钟点工和 *** 有什么区别 钟点工顾名思义就是以每天你工作的时间来计算你的薪酬，随意性很大，不稳定， *** 有点类似正式工的工作方式，也是按月或者按天来计算你的工资，工作稳定性要比钟点工好很多。

『Five』， 钟点工hourlyworker（小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。

什么叫小时工?什么叫钟点工?

『One』， 钟点工也叫小时工：是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。

『Two』， 钟点工 hourly worker （小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。

『Three』， 小时工，按小时收费。做满小时单位。钟点工，规定时间。

『Four』， 钟点工（也叫小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日制的工作制的用工形式。

『Five』， 零时工，有事做没事滚。小时工，按小时收费。做满小时单位。钟点工，规定时间。

钟点工是职业吗?为什么?

『One』， 是。小时工是一种灵活的用工形式，以小时为单位计算工资。可以为雇主提供快速的人力支援，满足临时或高峰期的需求。小时工是职业，受到劳动法的保护，与用人单位建立劳动关系需要签订劳动合同。

『Two』， 钟点工（也叫小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日制的工作制的用工形式。

『Three』， 钟点工是一种非全日工作的家佣，是计时人员的一种。指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。

『Four』， 钟点工作指的是一种特殊的雇佣形式，雇主可以雇佣工人在特定时间段内为其提供服务。钟点工作根据服务的时间和种类以及解决雇佣方案的方式而被分类为不同的类别。

『Five』， 钟点工是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日制的工作制的用工形式。法律依据：中华人民共和国劳动合同法第六十八条。

『Six』， 专业性，钟点工虽不是一种职业（将来可能成为一种职业），但它却具有专业性的特点。所谓专业性，就是专门从事某种工作或职业的特性。